一、背景介绍

　　针对零工市场存在的匹配效率低、服务不精准、跨区域流动难等痛点，商水县人社局积极探索零工就业服务新路径，通过构建“零工驿站”与“百县用工协作服务中心”双平台联动模式，并配套实施系统性发展规划，为县域就业服务提质升级提供了创新性解决方案。

　　二、主要做法

　　（一）立足本地，打造“零工驿站”一站式服务港湾。

　　聚焦灵活就业人员“找工作难、权益保障弱”等急难愁盼问题，打造线上线下一体化服务矩阵。

　　线下建“站”，强化便民服务。科学设置信息发布、洽谈休息等功能区，并提供免费充电、热水等暖心服务，将驿站打造成零工群体的“温暖港湾”和可靠据点。

　　线上搭“台”，实现智能匹配。依托智能服务平台，为求职者与用工方进行精准“画像”，推动“人岗速配”。求职者通过扫码即可24小时浏览岗位、一键投递简历，极大提升了求职便利性与匹配效率。

　　订单培训，促进无缝衔接。创新“培训+就业”模式，联动24家培训学校与13家县域重点企业，开展“订单式”技能培训，确保培训内容与企业需求精准对接，有效打通从学习到就业的“最后一公里”。

　　（二）放眼区域，构建“百县协作”资源整合枢纽。

　　为破解县域企业“招工难”与劳动力“输出难”并存的结构性矛盾，成立百县用工协作服务中心，主攻跨区域人力资源优化配置。

　　深化区域劳务协作。主动与苏州、南通、无锡及省内漯河、驻马店、商丘等用工需求旺盛地区建立紧密协作关系，共建用工信息共享平台。

　　推行精准输送模式。采用“驻点招工+定向输送”模式，为商水县重点企业精准引进急需的技能人才，同时有序组织本地农村劳动力、高校毕业生等群体向外转移就业。2025年以来，已成功完成就业输送8300人次，全年计划安置15000人，成效显著。

　　（三）系统谋划，实施“三年规划”引领长效发展。

　　为确保零工市场的可持续发展，同步制定并发布《商水县零工市场三年发展规划》，明确四大举措：

　　织密服务网络。推动服务下沉，目标是实现“一镇一站、一村一点”全覆盖，构建“1（县级总站）+24（乡镇街道驿站）+N（村级服务点）”的县乡村三级服务体系，全力打造“10分钟就业服务圈”。

　　强化数字赋能。设立“一站式”人才服务窗口，完善供求信息动态发布制度，持续提升市场匹配效率与综合服务品质。

　　深化产教融合。持续推进校企协作，共同建设培训与实训双基地，推广工学交替模式，为县域产业发展规模化培育适配技能人才。

　　扩大协作范围。常态化举办专场招聘、企业走访及“送岗下乡”活动，推动优质就业资源与服务向基层延伸，激发基层就业活力。

　　三、工作成效

　　双平台运营与发展规划的落地，有效破解了商水县百万人口大县“找工难”与“招工难”的双重困境，实现了就业服务供给与需求的“双向奔赴”。这一模式不仅为劳动者提供了更便捷、更精准、更有温度的就业服务，也为县域企业提供了更稳定、更高效的人力资源支撑，为商水县经济高质量发展筑牢了坚实的人力根基。