时光荏苒，忙忙碌碌的2020年已过去，充满希望的2021年已经到来。过去的一年，是全面实现“十三五”战略目标的关键之年,市人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作理念，克服疫情影响，着力推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作高质量发展，林州人力资源和社会保障各项事业始终保持健康有序发展势头。

　　 这一年，市人社局坚持把六稳”“六保”摆在更加突出位置，作为首要任务和头等大事抓实抓好，深入实施就业优先政策，有效应对新冠疫情影响，就业创业形势趋于稳定。全年完成城镇新增就业12355人，城镇失业人员再就业3356人，就业困难人员实现就业1406人，新增转移农村劳动力就业10067人，发放创业担保贷款1.46亿元。

　　 疫情期间，该局在做好疫情防控的同时，把企业复工复产用工保障和稳就业工作作为当前最紧迫的任务，建立工作专班，采取有力举措，全力保障企业的阶段性用工需求。有组织地向郑州、浙江、上海、江西、福建、广东等地输出农民工95批次2048人，保障了三全、思念、中铁三局等重点企业返岗复工，为返乡农民工外出务工就业提供了坚强的就业保障。同时，积极响应人社部“百日千万行动”，充分利用“林州人社”等微信平台开展线上招聘活动，发布企业招聘信息84家次，提供就业岗位3403个，参加面试求职人数2464人次，达成意向664人次；动员民办职介机构，积极收集招工求职信息，通过三人行、新思路、方正等民办职介机构为461家用工企业发布用工信息2942个，为企业招聘提供便利，为求职人员提供服务。

　　 积极开展技能培训工作，将家庭服务业、旅游餐饮服务业、电工、电焊、电子商务、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种，全年共计组织开展技能培训8000人次。

　　 持续推进参保扩面工作，参保人数持续增加，待遇水平稳步提高，社保基金运行总体平稳，社保覆盖面进一步扩大。城镇企业在职职工基本养老保险参保12.22万人，工伤保险参保7.4万人，失业保险参保3.95万人，城乡居民基本养老保险参保60.98万人。同时，为积极应对疫情影响，落实省委、省政府关于阶段性减免社保费安排部署，退还企业养老、工伤、失业保险费423.6万元。减免企业职工养老保险费约2.21亿元，惠及全市大中小型企业和社会团体2500余家。

　　 积极贯彻落实安阳市“洹泉涌流”人才聚集计划，建立健全引才服务平台，完成了林州市《关于实施“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚计划为加快推进世界人文山水城市建设提供人才支撑的意见》的编纂工作。认定急需紧缺人才12人，认定预备人才58人，发放生活补助12人、探亲补贴1人。坚持招才引智和规范管理并重，人才队伍不断壮大，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。在林州市民中心设立“洹泉涌流·智汇红旗渠”引才服务窗口，畅通人才服务绿色通道。明确专人负责窗口日常管理服务工作，实行“一窗综合受理”，为引进人才提供高效、便捷的服务。

　　 认真做好事业单位公开招聘工作，拓宽就业渠道。组织了事业单位招聘考试，面向社会公开招聘338人，盐业局选聘15人，乡镇选调31人，人才引进82人。切实做好了“三支一扶”工作，目前，在岗的“三支一扶”学生37人，分布在支农、支医、支教、扶贫、就业和社会保障服务等不同岗位上。

　　 深入贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，有序规范用工行为，有效畅通投诉举报渠道，有力遏制农民工欠薪现象，切实保障了全市社会大局和谐稳定。2020年以来，该局持续加强劳动保障日常巡查工作，巡查各类用人单位239家，各类职介机构9家，取缔非法职介机构2家。共接待各类投诉举报253起，受理55起，其中立案移送公安12起，涉及284人336.16万元；协调解决43起，涉及1054人1205万元。

　　 2020年以来，该局多方施策，加大工作力度，确保就业扶贫更加精准，养老保障更加完善，驻村帮扶工作进一步加强。截止目前，全市16-60周岁有就业意愿且有就业条件的贫困劳动力7101人已经全部实现就业；符合条件的参保人员全部实现“应保尽保”，60周岁以上领取待遇人员全部实现“应发尽发”；同时按要求完成了原康镇口上村和大荒村驻村帮扶工作。在幸福家园小区举办贫困劳动力用工对接会，现场咨询、应聘达1000余人次，达成用工意向197人，新登记申请贫困劳动力公益性岗位16个，收到良好效果。

　　 2020年以来，该局坚持干字当头，严字为基，牢记“为民服务”宗旨，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建工作高质量推动人社各项工作顺利开展，着力树好作风建设“风向标”，强力扎牢廉洁底线“铁篱笆”，深入推进全面从严治党工作，努力打造“廉洁人社、阳光人社、法治人社、服务人社”。2021年，该局将继续紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的正确领导下，不忘初心、牢记使命，奋力谱写林州人社事业高质量发展全新篇章。（翟江平  王军振）